對于已經拿到了教師資格證的考生來說，為了能夠進一步提升就想考個教師編制考試和教師招聘考試了。但是，還是有很多考生還不清楚上海教師編制考試和教師招聘考試有什么區別?而針對這個問題，下面我們就一起來了解一下吧!

　　上海教師編制考試和教師招聘考試有什么區別?

　　1.編制教師

　　教師的編制屬于全額撥款事業單位編制系統，享受事業單位工作待遇。

　　有編制的教師工資組成由基本工資、津補貼、職稱工資等組成。

　　職稱工資可以隨著職稱的升高而升高，工齡增加，工齡工資也增加，有編制的教師工作更有保障，更穩定，可以調動，退休后享有相應的社保和職業年金。

　　2.特崗教師

　　特崗教師三年服務期內沒有編制，工資發放分為國家撥款部分和地方縣財政補助部分，保險公積金由當地縣財政負責解決。

　　三年服務期滿，經考核特崗教師轉為正式教師，三年服務期算教齡和評職稱的憑證。

　　特崗教師在筆試和面試都過關的情況下，直接算編制，有三個月實習期。

　　3.非在編教師

　　一些學校編制滿了，但還是缺少教師，于是會公開招聘一批教師，雖然不能及時給這些教師入編，不過等到有空編之后，會給這些教師辦理入編手續。

　　這些教師在教學期間的教齡，轉正入編后會算入教齡，正常評定職稱。

　　這些教師的工資，和在編教師差不多，甚至由于五險一金扣的少，實發工資比在編教師還要多點。

　　但是至于什么時候有編制就不好說了，所以非在編教師的心總是懸著。

　　4.合同制教師

　　這類教師沒有編制，而且簽了合同后就不會入編。

　　教師的工資，參照在編教師發放，也不影響職稱評定，但五險一金是按企業險繳納，而不是事業單位保險。

　　目前來看，這一點主要是退休后養老金的領取額度相差較大。

　　除此之外，合同制教師的穩定性也還可以，如果不出現重大教學事故，基本不存在被解聘的風險。

　　5.私立學校教師

　　私立學校教師的待遇差別很大，能力強的賺的錢就多，能力弱收入可能會低一點。

　　畢竟私立學校需要口碑，很看重教學質量，不過毋庸置疑的一點就是私立學校教師工作會比較累。

　　6.代課教師

　　有的學校，由于教師休產假等原因，出現臨時性教師短缺，又無法通過教師招聘的方式統一調配，就會招聘代課教師。

　　以上就是上海教師編制考試和教師招聘考試有什么區別?的相關介紹，希望能幫助大家。考生想要了解更多關于上海教師招聘資訊，如上海教師招聘招教答疑、招聘公告、報考指南、報名入口、成績查詢等，可以及時關注上海教師招聘考試網。